Theorie des Wandels in der Kirche und der Beitrag von Wirkungsorientierung

In einem zweiteiligen Vortrag stellen Veronika Eufinger und Dr.in Miriam Zimmer zunächst die Ergebnisse einer Umfrage unter kirchlichen Führungskräften zu deren Nutzung und Bedarfen von Evaluation und Monitoringsystemen sowie deren Grundlagen für Entscheidungsfindung. Dann erläutern sie anhand einer Theorie des Wandels (Theory of Change) wie der Kreislauf der Trägheit in kirchlichen Organisation Entwicklung hemmt, und wie dieser mithilfe von Evaluation durchbrochen und in einen Kreislauf der Vitalität überführt werden kann. Die Theorie des Wandels hilft gerade kirchlichen Entscheidungsträger:innen und Führungskräften die richtigen Impulse in ihrem Arbeitsfeld zu setzen.  

Kirchenentwicklung gestalten mit Evaluation (Miriam Zimmer):